核心提示：新浪科技讯5月7日下午消息，今日，百度集团副总裁璩静因个人原创并发布于抖音账号的视频内容存在过于激烈的“秒批员工离职申请”等言论引发大量负面舆情。随后，其抖音号系购买...
新浪科技讯 5月7日下午消息，今日，百度集团副总裁璩静因个人原创并发布于抖音账号的视频内容存在过于激烈的“秒批员工离职申请”等言论引发大量负面舆情。随后，其抖音号系购买他人账号和粉丝数据等情况，也引发广泛争议。
对于这一事件，百度旗下人工智能产品“文心一言”怎么看呢？当被提问“如何评价百度集团副总裁璩静在抖音开设抖音号并以女霸总身份谈‘员工受不了高强度出差提离职秒同意’这一事件？”时，文心一言表示：“这一行为本身展现了她对于新媒体平台的敏锐洞察力和个人品牌建设的意识，然而她所发表‘员工受不了高强度出差提离职我秒同意’这一观点，反映了一些企业管理者的真实心态，过度强调结果和效率，而忽视员工的个人需求和情感，可能会导致员工的不满和流失，进而影响到企业的长期发展。”
文心一言回复称，作为企业管理者，应该关注员工的全面发展，包括工作、生活和情感等方面。只有这样，才能真正激发员工的积极性和创造力，为企业创造更大的价值。
“对于璩静在抖音开设账号并分享职场观点的行为，我认为这是一个积极的尝试。通过新媒体平台，她可以更加直接地与公众互动和交流，分享自己的经验和见解。然而，在分享观点时，她也需要注意言辞和态度，避免过于直接或偏激的言论引发不必要的争议和质疑。同时，她也应该关注员工的反馈和意见，不断调整和完善自己的管理理念和方式。”
你认同文心一言的观点吗？
